Sua empresa só cresce até onde sua equipe alcança. Resolvemos o ciclo vicioso de contratações ruins com Recrutamento Estratégico, Cultura e Avaliação de Desempenho.
Processos que gastam tempo e dinheiro e resultam na perda de clientes por um atendimento ruim.
Você passa muito tempo treinando novos colaboradores que saem logo depois. Gastos rescisórios e de adaptação.
Funcionários excelentes que foram promovidos a chefes e agora têm dificuldades para engajar o time.
Toda a energia de motivação vem de você. O time não age como "dono" (ownership zero).
Precisam realizar Hunting C-Level ou de posições técnicas que o RH interno não consegue atrair.
Desafio: Escolher apenas pelo currículo ou por "gostar" na entrevista.
Redde mitiga: Perfil comportamental científico (DISC/Assessments) mapeando valores reais versus a função.
Desafio: Funcionários que não sabem exatamente o que é esperado deles.
Redde mitiga: Implantação de metas numéricas transparentes e associadas a bônus que faz a empresa lucrar.
Desafio: Cultura tóxica invisível que desmotiva os talentos ocultos.
Redde mitiga: Avaliação de clima e implementação de "Culture Code" (Código de Cultura) inegociável.
Soluções modulares para atrair e manter o melhor time.
Terceirização e condução do seu recrutamento de forma profissional. Processos para operacionais até vagas C-Level confidenciais.
Saber quem realmente entrega bons resultados na empresa baseado em dados, e não em opiniões do líder direto.
A cultura come a estratégia no café da manhã. Estruturamos o código de honra da sua empresa.
Fale agora com nosso time e solicite uma proposta para R&S ou consultoria de cultura para o seu negócio.